укртелеком

Представники ініціативних груп на підприємстві заявляють про те, що менеджмент порушує їх права і часто не залишає іншого виходу, крім звільнення. У деяких областях назріває страйк. У ФДМ поки мовчать.

У розпорядженні ЗМІ опинилася копія скарги трудового колективу регіонального центру техексплуатаціі транспортної телекомсеті № 1 «Дирекції первинної мережі» Укртелекому» прокурору Шевченківського району Києва, а також у ФДМ.

У скарзі співробітники відзначають, що керівництво оператора на початку листопада планує провести «приховане масове скорочення». У листі також наголошується, що компанія на початку серпня прийняла новий колективний договір, де говориться, що «у разі розірвання трудового договору з ініціативи працівника, … якого попередили про введення неповного робочого дня у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», йому виплачується одноразова допомога в залежності від стажу роботи від трьох до 6 окладів.

У скарзі вказується, що роботодавець розпочав навмисно тиснути на співробітників, змушуючи їх підписати заяви про звільнення за власним бажанням, зменшивши попередньо їх робочий час до мінімуму. Таким чином новому власнику «Укртелекому» вдасться уникнути виплати величезної суми компенсацій при скороченні штату, яке планується. Адже в умовах приватизації колишнього держоператора було визначено, що протягом трьох років після підписання угоди новий власник повинен платити людям, яких скорочує, від 6 до 36 посадових окладів компенсації залежно від стажу.

У 2006 році в «Укртелекомі» працювало 123,1 тис. співробітників. А станом на перше квітня 2011 р. – 71,3 тис. Причому за перші 3 місяці штат компанії скоротився на 4,376 тис. Ходять чутки, що з першого січня 2012 року в компанії буде прийнято новий штатний розклад, а штат до цього часу може бути скорочений ще на 20%.

Сьогодні ситуація виглядає критично відразу в декількох підрозділах «Укртелекому». По-перше, у згаданій скарзі йдеться про те, що, згідно з наказом компанії, три регіональних центри Дирекції первинної мережі фактично ліквідуються, а їх штат з 8 листопада перекладається на 0,2 -, 0,4 ставки.

По-друге, у львівському відділенні «Укртелекому» назрівають акції протесту у зв’язку з початком скорочення робочих місць. Голова Конфедерації вільних профспілок Львівщини Андрій Соколов заявив, що вони створили незалежну профспілку для захисту своїх прав. Тут ситуація аналогічна: всіх без винятку працівників (близько 300 осіб) попередили про два можливі варіанти: або вони погоджуються на погіршення умов роботи 0,8 і 0,9% ставки, або вони будуть звільнені.

При цьому, за словами Соколова, керівництво офіційного профспілки оператора занервував і буквально на наступний день провело свої членські збори. На них керівництво намагалося пояснити колективу, що, мовляв «тисне» Київ, у підприємства багато боргів, грошей немає. «Досить велика кількість співробітників написали заяви про вихід з цього об’єднання. Багато хто віддає переваги нашому», – сказав Андрій Соколов. Він підкреслює, що вони мають намір звертатися в ФДМ. «Якщо новий власник не виконує взяті на себе перед державою зобов’язання, то може бути проведена реприватизація оператора», – додає він.

Як розповів Соколов, ініціативні групи з інших областей, зокрема, з Полтавської та Харківської, також зацікавлені відстоювати свої права незалежних об’єднаннях, так як до «адміністративному» профспілці, керівництво якого підписало колективний договір, істотно погіршивши умови роботи працівників, довіри немає.

Юристи також радять співробітникам об’єднувати свої зусилля. «На заході дуже розвинена схема, коли в суд звертається група людей, які пред’являють спільні вимоги до певної компанії. Такі справи зазвичай досить успішно розглядаються. Такий же сценарій можна спробувати реалізувати і в Україні», – розповідає керуючий партнер юрфірми Asters Олексій Дідковський. Він пояснює ефективність такої схеми в тому, що об’єднанню простіше «утримувати» юристів, нести витрати, на презентацію своїх інтересів.

У той же час Дідковський не вірить в більш глобальні зміни. «Я б не дуже оптимістично ставився до варіанту оскаржити результати приватизації оператора і до повернення це активу в держвласність. Таких випадків практично немає», – зазначив він.

У ФДМ поки не особливо поспішають розбиратися в тому, що відбувається. «Зараз триває перевірка виконання договору купівлі-продажу «Укртелекому». Поки важко сказати, чи порушуються права працівників компанії. Відомство перевіряє економічні, інноваційні, а також і соціальні умови договору. У той же час є випадки, коли співробітники «Укртелекому» писали і питали, чи справедливо їм виплачують вихідну допомогу. Але ми не може дати відповіді», – заявила прес-секретар відомства Ніна Яворська. Вона не змогла уточнити, коли перевірка буде завершена.

Власники та менеджмент «Укртелекому» поки взагалі воліють відмовчуватися. Керуючий партнер EPIC Петер Гольдшайдер просить, щоб з усіх питань, пов’язаних з підприємством, журналісти зверталися до голови правління «Укртелекому» Георгія Дзекона. А той під час останнього дзвінка журналіста у п’ятницю навідріз відмовився спілкуватися.

Читайте на cайті: